Training
Nichts geht über „selber ausprobieren“. Das gilt vor allem für den Alltag nach einem Training.
Deshalb drehen sich meine Trainings um die Teilnehmer und ihren sinnstiftenden Beitrag für das Unternehmen.
Trainings verstehe ich als Orte des Innehaltens, als Marktplätze für vielfältige Erfahrungen unterschiedlicher Persönlichkeiten, als Werkstätten für Experimente. Theoretische Impulse von meiner Seite ergänzen oder generieren dabei neue Einsichten und Ansichten für den Alltag und sind kein Selbstzweck.
Was wollen Sie mit Ihrer Investition in ein Training erreichen? Wo liegt das Lernfeld für Ihr Unternehmen?
Rufen Sie mich an und ich entwickle das Training für Ihre Zielgruppe und Ihr Anliegen.
Meine Themenschwerpunkte
- Führung und Selbstführung
- Zusammenarbeit
- Kommunikation
- Veränderung von Einzelnen und Gruppen/Organisationen
Nutzen Sie die Themenliste rechts, um vertiefende Information über Ziele, Inhalte und Methoden einiger meiner Trainingsangebote zu erhalten.
