Zusammenarbeit
Wer Zusammenarbeit will, braucht mehr WIR-Intelligenz als Ego!
Und genau das lenkt den Blick auf die zukünftigen Herausforderungen und auf die einzigartigen Qualitäten von Menschen:
individuelles Engagement, Leidenschaft, Intuition, Kreativität, Interesse an Neuem jenseits des eigenen Horizonts, vertrauensvolle belastbare Beziehungen, Resilienz.
Sie erleben es: Lösungen für bisher unbekannte Themen müssen von Unternehmen selbst und in immer höherem Tempo gefunden werden. Bisherige Gewissheiten tragen nicht mehr uneingeschränkt.
Zusammenarbeit gewinnt vor diesem Hintergrund extrem an Bedeutung. Es gilt viele unterschiedliche Köpfe, Erfahrungen und Perspektiven wirksam zu vernetzen, die agil miteinander und aufeinander reagieren, die selbstgesteuert lernen wollen und so zu Lösungen kommen wollen.
Ich arbeite mit Ihnen daran, dass sich die Formen der internen und externen Zusammenarbeit an künftigen Bedingungen ausrichten:
- Formate der Beteiligung und Inspiration für Mitarbeiter
- Grundlagen für selbständiges Denken und Handeln
- (Er-) finden nachhaltiger Lösungen findet in der eigenen Organisation statt
- Die Frage nach dem Sinn der Arbeit wird offen gestellt und Führungskräfte sind hier inspirierdende Gesprächspartner
- Verstärkte Abhängigkeiten, Wechselwirkungen sowie ungeplante Ereignisse werden reflektiert und gegeneinander ausbalanciert
